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Neogrid é condenada a pagar R$ 300 mil por não cumprir cotas de contratação de PCDs

Justiça afirma que, mesmo com acesso a candidatos, a empresa não fez questão de contratá-los.

Redação, Portal Chuville

11 outubro 2024

editado em 11 outubro 2024

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Neogrid - Foto Divulgação
Neogrid – Foto Divulgação

A Justiça do Trabalho condenou, ontem, dia 10, a empresa Neogrid Informática S.A. a pagar uma multa de R$ 300 mil por não manter o número adequado de empregados com deficiência.

Uma ação pública movida pelo Ministério Público do Trabalho de Santa Catarina (MPT-SC) revelou que a empresa foi autuada diversas vezes por descumprir as exigências legais de contratação.

Segundo a Justiça, embora a empresa tivesse acesso a mais de 170 candidatos, não fez esforços suficientes para contratá-los, alegando falta de mão de obra qualificada.

O MPT enfatizou que a Neogrid só alterou suas práticas após a intervenção da Justiça, que reforçou a necessidade de medidas rigorosas para o cumprimento das normas trabalhistas.

Além da multa por danos morais, a Neogrid deverá pagar R$ 20 mil por cada vaga não preenchida de acordo com a cota legal.

O Chuville fez contato com a Neogrid, que passou a seguinte posição:

A Neogrid esclarece que respeita a legislação, valoriza e pratica a inclusão e a diversidade por meio de diversas iniciativas, entre elas ações voltadas à capacitação e contratação de pessoas com deficiência. Atualmente, a companhia conduz o programa Qualifica Neo, com foco em educação, com ensinos básicos, fundamentais e técnicos para ingresso profissional nas áreas de tecnologia da companhia, e apoia 11 paratletas do Centro Esportivo para Pessoas Especiais (CEPE), em Joinville, que se dedicam totalmente às modalidades, treinos e competições de paratletismo, natação e basquete em cadeira de rodas.

Referente à sentença em questão, a empresa informa que não se trata de decisão final e está recorrendo junto ao órgão competente.

Questionamos sobre o número de funcionários e quantos seriam PCD´s, mas a empresa não retornou com os números.

Apesar de o código de ética da empresa não mencionar especificamente pessoas com deficiência, há, na página 6, item 5 (Relacionamento com colaboradores), a seguinte descrição:

“Cumprir e fazer cumprir as políticas de Recursos Humanos, oferecendo oportunidades iguais de trabalho a todos aqueles que integram a Companhia.”

A Neogrid oferece soluções tecnológicas para setores como varejo, indústria e saúde, e possui em seu portfólio clientes como L’Oréal, Carrefour, Bayer e Ambev, entre outras.

 

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